Wednesday, March 12, 2025

Με τον Κυριάκο Μητσοτάκη δεν ζηλεύουμε ούτε τις Σκανδιναβικές Χώρες!

Αν και αγαπώ τις Σκανδιναβικές Χώρες χαίρομαι που η πολυετή ιστορία που ακούμε, πως οι χώρες αυτές στο βορρά της Ευρώπης είναι καλύτερες σ' όλα τα θέματα εργασίας από την Ελλάδα μας με τον εργασιακό "παράδεισο" τους, με Πρωθυπουργό μας τον Κυριάκο Μητσοτάκη επιτέλους ανατρέπεται υπέρ μας!

Ο λόγος που σας λέω τα παραπάνω είναι διότι σύμφωνα τα τελευταία επίσημα στοιχεία για την ανεργία στην Ευρωπαϊκή Ένωση από την Eurostat αποδεικνύεται πως η ανεργία για το μήνα Ιανουάριο στην Σουηδία βρίσκεται πλέον στο 8,9% ενώ στην Φιλανδία στο 8,7% (όσο ακριβώς δηλαδή στην Ελλάδα μας!)

Έτσι, ενώ η ανεργία στην πατρίδα μας με τις φιλό-εργατικές πολιτικές της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας του Κυριάκου Μητσοτάκη έπεσε κατά 3% σε σχέση με τον ίδιο μήνα πέρσι σ' αυτές τις Σκανδιναβικές Χώρες ανέβηκε!

https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-euro-indicators/w/3-04032025-ap

Αν και πρέπει να ομολογήσουμε όλοι πως έχουμε πολύ δρόμο μπροστά μας μέχρις ότου η ανεργία στην Ελλάδα μας φτάσει σε πολύ πιο χαμηλά επιθυμητά επίπεδα ή και η πραγματική χρόνια ανεργία μηδενιστεί, έτσι ώστε όποιος Έλληνας θέλει να πραγματικά να βρίσκει δουλειά να το κάνει αμέσως, παρά ταύτα είναι πλέον οφθαλμοφανές σ' όλους πως οι φιλελεύθερες πολιτικές του Κυριάκου Μητσοτάκη για την προσέλκυση επενδύσεων στη χώρα μας φέρνουν χειροπιαστά για τον εργαζόμενο θετικά αποτελέσματα!

Τέλος, πιστεύω ακράδαντα πως όσο υπάρχει η φιλελεύθερη κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη στο τιμόνι της χώρας μας και μειώνεται η ανεργία μας σε τέτοιο βαθμό που οι εργαζόμενοι μας δεν χρειάζεται πλέον να παρακαλάνε για την εύρεση εργασίας τόσο θα αναγκάζονται και οι εργοδότες να αυξάνουν κι άλλο τους μισθούς τους. Οπότε, το όραμα του Πρωθυπουργού μας για τη σύγκλιση μας με τα θετικά της υπόλοιπης αναπτυγμένης Ευρώπης, εφόσον τον αφήσουν να κυβερνήσει εφαρμόζοντας το πραγματικά φιλολαϊκό πρόγραμμα του, θα γίνει μια μέρα στο μέλλον μας μια απτή για όλους πραγματικότητα!

Σπύρος Καγκάδης 

No comments:

Post a Comment